بهترین منتور لزوماً معروف‌ترین یا باسابقه‌ترین فرد نیست؛ بهترین منتور کسی است که تجربه‌اش به هدف امروز شما نزدیک باشد. با چند معیار ساده می‌توانید انتخاب دقیق‌تری داشته باشید.
اول هدفتان را روشن کنید
پیش از جست‌وجو، در یک جمله بنویسید از منتورینگ چه می‌خواهید. «آماده شدن برای مصاحبه‌ی فنی»، «ورود به حوزه‌ی محصول» یا «مهاجرت کاری به آلمان» هر کدام منتور متفاوتی می‌طلبند.
پنج معیار برای انتخاب
- تجربه‌ی مرتبط: منتور باید در همان حوزه یا نقشی که هدف شماست، تجربه‌ی واقعی داشته باشد.
- چند قدم جلوتر، نه خیلی دورتر: کسی که چند سال پیش جای شما بوده، چالش‌هایتان را بهتر به یاد دارد.
- کشور و بازار کار: اگر هدفتان کار در کشوری خاص است، منتوری از همان کشور ارزش بیشتری دارد.
- نظرات منتی‌های قبلی: تجربه‌ی دیگران تصویر واقعی‌تری از سبک منتورینگ می‌دهد.
- زمان و هزینه: منتوری را انتخاب کنید که زمان‌های آزادش با برنامه‌ی شما و هزینه‌اش با بودجه‌تان هماهنگ باشد.
منتور مناسب کسی است که سؤال شما را دقیق می‌فهمد، نه کسی که بیشترین عنوان را در رزومه دارد.
در منتورینو چگونه پیدا کنیم؟
در صفحه‌ی منتورها می‌توانید بر اساس حوزه، مهارت و کشور فیلتر کنید. سپس پروفایل منتور، بخش «درباره من»، تمرکزهای منتورینگ و نظرات کاربران را بخوانید. اگر سؤالی پیش از رزرو دارید، می‌توانید به منتور پیام بدهید.
جلسه‌ی اول را آزمون بدانید
لازم نیست از ابتدا برای چند ماه تصمیم بگیرید. یک جلسه رزرو کنید و ببینید آیا ارتباط خوبی شکل می‌گیرد یا نه. اگر بعد از جلسه احساس کردید مسیرتان روشن‌تر شده، منتور درستی را پیدا کرده‌اید.